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一分幸运28客服端-幸运28外围-两院院士227名

2019年11月18日 16:25:01来源:一分幸运28客服端编辑:好运快3客服端

目前,中央企业集团公司党务部门达到平均编制,按在岗职工人数1%配备专职党务工作人员,按职工工资总额1%保障党组织工作经费,基层党务干部得到普遍轮训。集团公司已经全部实现党建要求进公司章程,将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

据报告显示:小镇单身青年,在寻找恋人的择偶要求上,男性对女性性格考虑占65%,对有共同的爱好话题考虑占47%;女性对男性性格考虑占59%,对有共同的爱好话题考虑占54%。与此同时,男性比女性更看重对方性格,女性则比男性更看重对方是否与自己爱好合拍/有共同话题。其中,相比男性,女性的择偶更像是一场全面“考察”,她们的关注重点比男性更多更分散,包括对方的家庭经济状况、是否有独立房车、个人收入、职业及学历等。

中央企业集团总部功能得到优化,加快向战略管控转变。集团层面股权多元化改革试点取得重要进展。“双百行动”取得明显成效。混合所有制改革有序推进。

从整体择偶要求来看,小镇男女青年们更看重的前几项都是性格、爱好、年龄和外貌。此外,那些在择偶过程中,对职业有要求的单身,男女不大相同,男性最喜欢恋人从事的职业Top2是:体制内职业、商人,而女性则最喜欢的Top2是:专业人士、商人。

目前,百合佳缘集团的一系列举措,恰恰完全迎合了小镇青年“渴爱”的意愿,为他们打开了一份婚恋交友的新模式。与此同时,百合佳缘集团实现了线上线下联动,聚焦于向场景化服务的转型,并且更加精准的为用户匹配心仪目标恋人。

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截至2018年底,中央企业圆满完成煤炭、钢铁去产能任务,共化解煤炭过剩产能1260万吨,整合煤炭产能1亿吨,淘汰落后煤电产能670万千瓦。截至2019年5月底,中央企业累计减少法人14023户,存量压减比例达26.9%,提前超额完成三年压减20%的任务。2018年,中央企业职工家属区“三供一业”分离移交正式协议签订率超过90%,分离移交工作已完成90%以上。

截至2018年底,中央企业累计有效专利近66万项。2014—2018年获国家技术发明奖、国家科技进步奖共计442项,约占同类奖项总数的1/3,获得全部13项国家科技进步特等奖中的11项。在重要产业领域、重大工程建设领域取得的举世瞩目成就,标志着中央企业在相关前沿领域迈出实质性步伐,一些核心产品和技术已达到国际领先水平。

不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,集团层面已经全部落实,一级子企业实行比例达到82%。集团公司全部实现党组(党委)书记、董事长“一肩挑”,专职副书记应配尽配并推荐进入董事会。

落实国务院《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》要求,2018年,18家中央企业完成国有资本充实社保基金股权划转,划转股权达750亿元。

中央企业大力推进供给侧结构性改革,切实提高资产质量,夯实高质量发展基础,去产能工作、压减工作、解决历史遗留问题工作均取得明显成效。

2017年,中央企业营业收入、利润同比增长13.3%、15.2%,创5年来最好成绩。2018年,中央企业累计实现营业收入29.1万亿元,同比增长10.1%;实现增加值7.1万亿元,同比增长8.1%;实现利润总额1.7万亿元,同比增长16.7%;实现净利润1.2万亿元,同比增长15.7%;归属于母公司所有者的净利润6100.1亿元,同比增长17.6%;上交税费总额2.2万亿元,同比增长5.7%。

责任编辑:孙剑嵩《小镇青年婚恋观报告》发布 男女择偶要求更看重这几点

党的十八大以来,国有企业改革取得了重要进展,中国特色现代国有企业制度加快建立,市场化经营机制基本形成。96家中央企业集团层面和2600多户全民所有制子企业全部完成公司制改制,实现了历史性突破。83家中央企业外部董事占多数。中央企业所属二三级企业建立董事会占比达到76%。

近日,由百合佳缘集团联合趣头条研究院,以问卷调研形式通过趣头条平台收集了近4000份小镇青年及其父母群体的样本,共同推出国内首份《小镇青年婚恋报告》(以下简称“报告”)。此报告样本覆盖27个省,以生活在三线及以下城市、乡镇的20-40岁人群为主,对小镇未婚青年的孤单指数、恋爱渴望度、婚恋压力、择偶要求、是否在意对方婚史以及父母介入度等多维度,进行了全面调研与分析,还原了“小镇青年”们最真实的婚恋观。

近年来,中央企业坚决落实创新驱动发展战略,自主创新能力不断增强。截至2018年底,中央企业拥有科技活动人员158万人,两院院士227名;其中央企拥有工程院院士183人,占全国的21.2%。2018年,中央企业研究与试验发展(R&D)经费支出近5000亿元,同比增长13.4%,超过全国研发经费的四分之一,研发经费占营业收入比2017年提高0.04个百分点。

其一,不断完善中国特色现代国有企业制度,优化企业高质量发展体制机制。其二,深入推进混合所有制改革,激发企业高质量发展内生动力。其三,不断完善市场化经营机制,调动企业高质量发展人才积极性。其四,切实增强协同创新效应,培育企业高质量发展新动能。其五,着重优化国有资本配置,布局企业高质量发展产业链。其六,切实做好重大风险防范,严守企业高质量发展底线。(新浪财经 刘丽丽)

党的十八大以来,中央企业在定点扶贫县投入无偿帮扶资金超过110亿元。中央企业所设贫困地区产业投资基金规模达314.05亿元,对贫困地区完成投资项目80个,涉及金额178.38亿元。

《中央企业高质量发展报告》由主报告和15家中央企业分报告构成,全面展示中央企业高质量发展的情况。主报告显示,近两年中央企业利润增速超过收入增速,提质增效成绩凸显;聚焦主业实业,收入及占比不断提升;协调发展有序推进,资源配置更加优化;推进供给侧结构性改革,企业素质显著增强;创新发展全面发力,产业链向高端迈进;国企改革不断深化,市场化经营机制日趋完善;稳步推进国际化经营,开放发展实力不断增强;严守经营发展底线,风险防控工作扎实有效;贯彻绿色共享理念,可持续发展能力明显提升;党的建设不断加强,企业发展强根固本。

2019年前三季度中央企业累计实现营业收入22.1万亿元,同比增长5.3%,连续7个月保持在5%以上;累计实现净利润10567亿元,同比增长7.4%,呈现良好态势。

近年来,中央企业立足实业、聚焦主业加快发展,有力推动了高质量发展。明确主业发展目标和重点,推动技术、人才、资金等各类资源向主业集中,做强做实做精主业,不断增强核心业务盈利能力和市场竞争力。中央企业深入落实制造强国战略,推动制造业向数字化、网络化、智能化转型,加快迈向全球价值链中高端,积极培育世界级先进制造业集群。

主报告指出,下一步中央企业应坚持稳中求进工作总基调,深入贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,以供给侧结构性改革为主线,以做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业为目标,坚定不移推进高质量发展,着力在以下几个方面有所作为,并取得良好成效。

中央企业坚持高标准、严要求、硬约束,不断增强安全生产管控能力,坚决防范遏制重特大安全事故。截至2018年末,中央企业万元产值综合能耗比“十二五”末下降10.05%,达到国家“十三五”目标进度要求。2018年,中央企业上交税费总额2.2万亿元,同比增长5.7%。2019年上半年,中央企业税费贡献持续增加,上交税费1.3万亿元,同比增长2.7%。

相比男性,女性更加在意是否有共同“爱好”和“话题”,充分说明女性更注重在恋爱过程中的沟通与陪伴,而男性更在意“性格”。另外,在其他择偶要求上,女性更加在意经济层面的问题,也许“经济”是一部分人恋爱和婚姻的基础吧!

《中央企业高质量发展报告》发布 提质增效成绩凸显

到2018年末,中央企业平均资产负债率下降为65.7%,较年初下降0.6个百分点,50家企业降幅超过1个百分点。

2018年底,中央企业境外单位11028户,分布在185个国家和地区,境外资产总额7.6万亿元,全年营业收入5.4万亿元,利润1318.9亿元。中央企业境外投资额约占我国非金融类对外直接投资总额的60%,境外业务由侧重能源、矿产资源类开发逐步拓展到拥有核心技术优势的高铁、核电、特高压电网建设运营等领域。

值得关注的是,在择偶要求的加分项与减分项分析中,从家庭组成来看,大部分人并不在意对方是否有兄弟姐妹,接受程度最高的是对方有姐姐,接受程度最低的是对方有弟弟,近三成女性觉得对方有弟弟是个减分项。另外,分独生/非独生看,独生子女对对象有兄弟姐妹更为敏感,认为不影响的比例远低于非独生子女;超过四成独生女性认为对方有弟弟是减分项。弟弟招谁惹谁了?

在婚恋过程中,每个人的婚恋观都有所不同。每个人对恋爱的择偶要求也有所不同,有些人是纯粹的相信感情,而有些人会从多方面来考量更适合自己的另一半,他们是如此的渴望恋爱而又不想“将就”。然而,在单身大军中,大部分人在择偶要求上附加了很多条件,这样无形中增加了恋爱的“门槛”。

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